Foros de la Plataforma por una Vivienda Digna

[parasiempre2]

Cuentan las crónicas que hace un par de años se celebró una competición de remo entre dos equipos, Uno compuesto por trabajadores de una compañía Española, y el otro por sus colegas de otra Empresa similar Japonesa.

Se dió la salida y los remeros japoneses se empezaron a destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta y el equipo español lo hizo con 1 hora de retraso sobre los nipones. De vuelta a casa, la Dirección se reunió para analizar las causas de tan bochornosa actuación y llegaron a la siguiente conclusión:

«Se ha podido observar que en el equipo Japonés había 1 jefe de equipo y 10 remeros, mientras que en el Español había 1 Remero y 10 jefes de equipo. Por lo que para el año próximo se tomarán las medidas adecuadas.»

El año pasado, se dió de nuevo la salida y nuevamente el equipo japonés se empezó a distanciar desde la primera remada. El equipo español llegó esta vez con 2 horas y Media de retraso sobre el nipón. Dirección se volvió a reunir después del sonado rapapolvo de Gerencia para estudiar lo acaecido, y vieron que este año el equipo japonés se compuso nuevamente de 1 jefe de equipo y 10 Remeros, mientras que el español, tras la eficaces medidas adoptadas el año anterior, se compuso de 1 jefe de equipo, 2 Asesores de gerencia, 7 jefes de sección y 1 remero. Por lo que tras un minucioso análisis, se llega a la siguiente conclusión:

"EL REMERO ES UN INCOMPETENTE"

Este año 2007, como no podía ser diferente, el equipo japonés escapó nada más darse la salida. La trainera que este año se había encargado al Departamento de Nuevas Tecnologías, llegó con 4 horas de retraso. Tras la regata y, a fin de evaluar los resultados, se celebró una reunión de alto nivel en la cuarta planta del edificio de la central, llegándose a la siguiente evaluación:

«Este año, el equipo nipón optó una vez más por una tripulación tradicional, formada por 1 jefe de equipo y 10 remeros. El español, tras una auditoría externa y el Asesoramiento especial del departamento de organización, optó por una formación mucho más vanguardista, que se compuso de 1 jefe de equipo, 3 jefes de sección con plus de productividad, 2 Auditores de Arthur Andersen, 1 Jefe de Personal y su Secretaria y 2 Métodos y tiempos que no quitaban ojo a un único remero, al que habían amonestado y castigado quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso del año anterior.»

Tras varias horas de reuniones, se acordó que:

«En la regata del año 2008, El Remero sería de Contratación Externa.No obstante, a partir de la vigesimoquinta milla marina, se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, que roza el pasotismo en la línea de meta.»