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Los constructores de Lugo quieren cobrar la indemnización por accidentes de obreros


La patronal propone un seguro en que el trabajador debe renunciar a ser el beneficiario en favor del empresario

La propuesta, remitida por la Asociación de Empresarios de la Construcción de Lugo a sus asociados, de un seguro complementario para hacer frente a los cuantiosos gastos que generan los accidentes laborales, y que no cubren los de responsabilidad civil, generó una amplia polémica y el rechazo de los sindicatos. Y es que si bien la póliza la paga el empresario, el titular es el trabajador, que debe firmar una renuncia expresa a cobrar la indemnización que pudiera corresponderles -a ellos o a sus familias- por fallecimiento o invalidez en favor del empresario.

Los tres sindicatos con representación en el sector -Comisiones Obreras, UGT y CIG- calificaron de «pouco afortunada» una iniciativa que la propia patronal reconoce que se puede prestar a malas interpretaciones y que insiste en que tiene carácter voluntario para los trabajadores.

La Asociación de Empresarios de la Construcción de Lugo remitió a sus asociados una circular en que les propone que concierten un seguro complementario para poder paliar, «en la medida de lo posible, las consecuencias económicas que pueda tener para una empresa el acaecimiento de un accidente laboral», con consecuencia de muerte o de invalidez. Alude a que en muchas ocasiones resulta insuficiente el capital asegurado de los seguros de responsabilidad civil para hacer frente a gastos legales, multas, recargos, restitución de imagen e incluso posibles paralizaciones de obras.

La circular está acompañada de un modelo de escrito que tiene que firmar el trabajador con su consentimiento expreso en que renuncia a la indemnización que pudiera corresponderle por fallecimiento o invalidez, en favor de la empresa, que incorporaría ese dinero a su propio patrimonio. Existe una excepción: cuando el accidente se produzca in itinere.

Ingresos superiores

Las primas pactadas con la correduría suponen una opción de 98 euros por trabajador y año, que generaría una indemnización de 100.000 euros por fallecimiento o incapacidad total, que pasaría a ser de 150.000 euros, en caso de que la prima anual alcanzara los 147 euros por operario.

Los sindicatos -que piden a los trabajadores que antes de firmar el citado consentimiento se asesoren bien- advierten de que las indemnizaciones previstas en el convenio provincial en caso de muerte ascienden a 44.000 euros. La incapacidad permanente total supone 26.000 euros. Los sindicatos creen que la patronal debería invertir más en prevención que en «cubrirse as costas con pólizas millonarias que non supoñen beneficio algún para o traballador»

http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2008/07/03/0003_6956426.htm

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